|
หลักการปฏิบัติงานของ ตชด. |
|
|
|
ตำรวจตระเวนชายแดนเป็นตำรวจหน่วยหนึ่งที่มีเกียรติประวัติที่ดีงาม ได้รับการยอมรับจากทุกฝ่าย นับแต่สถาบันพระมหากษัตริย์ รัฐบาลทุกรัฐบาล หน่วยงานต่างๆทั้งพลเรือน ตำรวจและทหาร รวมทั้งประชาชนทุกหมู่เหล่าทั้งในเมืองและชนบท ทั้งนี้เพราะตำรวจตระเวนชายแดนเป็นผู้ที่มีระเบียบวินัย ซื้อสัตย์สุจริต ขยันหมั่นเพียร ทำงานเพื่อชาติ เพื่อประชาชนและเพื่อสถาบันพระมหากษัตริย์
ตำรวจตระเวนชายแดน เป็นตำรวจหน่วยเดียวที่ไม่เหมือนใคร และไม่มีใครเหมือน เพราะเป็นทั้งพลเรือน ตำรวจ และทหาร ในคนๆเดียวที่เป็นตำรวจตระเวนชายแดน ทั้งนี้เนื่องจากตำรวจตระเวนชายแดนได้ถูก
กำหนดให้จัดตั้งขึ้นโดยมีคุณลักษณะ ๓ ประการ คือ สามารถทำหน้าที่พิทักษ์รับใช้ประชาชนได้อย่างตำรวจ สามารถทำหน้าที่ปกป้องชาติและราชบัลลังค์ได้เยี่ยงทหาร สามารถพัฒนาและช่วยเหลือประชาชนได้อย่างพลเรือน และสามารถปฏิบัติการได้ทุกสภาพลมฟ้าอากาศ ในทุกสภาพภูมิประเทศและในทุกเวลา
ในอดีตผู้บังคับบัญชาของตำรวจตระเวนชายแดนได้เพียรพยายามหล่อหลอมให้ตำรวจตระเวนชายแดนทุกคนอยู่อย่างมีเกียรติ มีศักดิ์ศรี ทำงานด้วยความขยันหมั่นเพียรและซื่อสัตย์สุจริต
ในปี พ.ศ.๒๕๒๙ เมื่อข้าพเจ้าได้มีโอกาสตำรงตำแหน่งผู้บัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน ได้รวบรวมแนวความคิดและแนวทางในการปฏิบัติของผู้บังคับบัญชาในอดีตเพื่อนำมาใช้ในการปฏิบัติงานได้รวม ๘ ประการคือ
๑. รวบรวมคนดี มีความรู้ ความสามารถมาสร้างความเป็นปึกแผ่นและความเจริญก้าวหน้าให้กับตำรวจตระเวนชายแดน ถ้ามองย้อนกลับไปในอดีตจะพบว่าตำรวจตระเวนชายแดนได้รับคนดีมีความรู้ ความสามารถทั้งพลเรือน ตำรวจ ทหารและชาวต่างประเทศมาร่วมคิด ร่วมศึกษา ร่วมปฏิบัติและให้คำแนะนำมากมายหรือทุกครั้งที่ตำรวจตระเวนชายแดนมีการประชุมในรอบหกเดือนหรือรอบปีหรือเมื่อมีภาวการณ์ของบ้านเมืองเปลี่ยนแปลงไป ตำรวจตระเวนชายแดนจะเชิญผู้รู้มาบรรยาย เพื่อให้พวกเราได้มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องนั้นๆอย่างกระจ่าง ซึ่งทำให้ตำรวจตระเวนชายแดนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างผลดียิ่ง
๒. การปรับตัวให้เหมาะสมกับภาวการณ์ ตำรวจตระเวนชายแดนถูกสร้างขึ้นมาเพื่อรักษาความมั่นคงปลอดภัยตามแนวชายแดนเป็นหลัก แต่เมื่อมีการก่อการร้ายขึ้นภายในประเทศ ตำรวจตระเวนชายแดนก็เป็นหน่วยแรกที่ทำการต่อสู้กับผู้ก่อการร้ายอย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จอย่างดียิ่ง จนใครๆนึกว่าตำรวจตระเวนชายแดนถูกจัดตั้งขึ้นมาเพื่อต่อสู้กับผู้ก่อการร้ายเป็นหลัก ในการรักษาความปลอดภัยตามแนวชายแดนก็เช่นกัน ตำรวจตระเวนชายแดนก็ต้องปรับตัวให้เข้ากับภาวการณ์แห่งความสัมพันธ์ระหว่างประเทศเรากับประเทศเพื่อนบ้านแต่ละประเทศ และไม่ว่าสถานการณ์ของชาติจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ตำรวจตระเวนชายแดนก็สามารถปรับตัวให้เหมาะสมกับภาวการณ์ได้เสมอ
๓. การพัฒนาองค์กรโดยต่อเนื่องและเหมาะสม ต้นกำเนิดของตำรวจตระเวนชายแดน คือ ตำรวจรักษาดินแดน ( พ.ศ.๒๔๙๔ ) ตำรวจรักษาชายแดน ( พ.ศ.๒๔๙๖ ) แล้วยุบรวมเป็นตำรวจตระเวนชายแดน
( พ.ศ.๒๔๙๘ ) และถูกปรับเป็นตำรวจภูธรชายแดนในปี พ.ศ.๒๕๐๓ และกลับมาเป็นตำรวจตระเวนชายแดนอีกครั้งหนึ่งในปี พ.ศ.๒๕๑๕ ต่อมาได้มีการปรับการจัดอีก ๒ ครั้ง ในปี พ.ศ.๒๕๑๙ และปี พ.ศ.๒๕๒๙
ตำรวจตระเวนชายแดนได้มีการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องให้เหมาะสมกับภาวการณ์ตลอดมา โดยเฉพาะการปรับการจัดในระดับล่างที่ต่ำกว่าแผนกและกองร้อย เราสามารถปรับการจัดได้ตลอดเวลาแล้วเสนอให้กรมตำรวจอนุมัติ ในอดีตมีการปรับการจัดในระดับล่างเพื่อให้เหมาะสมกับภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปทุกครั้ง ซึ่งในปัจจุบันก็สามารถทำได้เช่นกัน
๔. การพัฒนาบุคคลากรและสืบทอดเจตนารมณ์ ตำรวจตระเวนชายแดนเป็นหน่วยปฏิบัติหน่วยเดียวของกรมตำรวจที่มีศูนย์ฝึกอบรมเป็นของตนเอง ซึ่งสามารถฝึกกำลังพลของหน่วยให้มีประสิทธิภาพมากเพียงใดก็ได้ นอกจากนั้นตำรวจตระเวนชายแดนได้จัดส่งบุคคลากรของหน่วยไปรับการอบรมในหลักสูตรต่างๆของกรมตำรวจ หน่วยทหารและหน่วยพลเรือนอีกด้วย ในอดีตผู้บังคับบัญชาของตำรวจตระเวนชายแดนจะย้ำเตือนให้รู้ว่าตำรวจตระเวนชายแดนเป็นใคร มีความเป็นมาอย่างไร จะปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จได้อย่างไร ได้รับพระมหากรุณาธิคุณจากสถาบันพระมหากษัตริย์อย่างไร ควรปฏิบัติและละเว้นในการปฏิบัติในเรื่องใด เพื่อให้สำนึกในพระมหากรุณาธิคุณและสืบทอดแรวความคิดความรู้สึกในความเป็นตำรวจตระเวนชายแดนที่มีเกียรติและศักดิ์ศรีให้ถูกต้องตลอดไป
๕. การพัฒนารูปแบบในการปฏิบัติและการกำหนดความชัดเจนในการปฏิบัติ ไม่ว่าจะมีสถานการณ์อะไรเกิดขึ้นในความรับผิดชอบของตำรวจตระเวนชายแดนหรือตำรวจตระเวนชายแดนได้รับมอบหมายภารกิจใดมา
ผู้บังคับบัญชาและฝ่ายอำนวยการจะศึกษาและคิดค้นวิธีการปฏิบัติให้อย่างชัดเจน เพื่อให้ผู้ปฏิบัติได้ปฏิบัติอย่างถูกต้องชัดเจนอย่างมีประสิทธิภาพ
๖. การสร้างเกียรติภูมิและศักดิ์ศรีให้กับหน่วย ผู้บังคับบัญชาในอดีตนอกจากเป็นผู้ที่ได้รับการยอมรับนับถือจากทุกฝ่ายและประชาชนแล้ว ยังควบคุมกำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นคนดี มีความรู้ มีความสามารถเพื่อร่วมกันสร้างเกียรติภูมิและศักดิ์ศรีให้แก่หน่วยอีกด้วย
๗. การสร้างขวัญ กำลังใจและสวัสดิการให้กับผู้ปฏิบัติงาน ผู้บังคับบัญชาจะอยู่ในจุดที่คับขัน เพื่อให้แนวความคิดและแนวทางในการปฏิบัติ ทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีขวัญและกำลังใจในการทำงาน ใครทำงานประสบความสำเร็จก็แสดงความยินดีและยกย่องชมเชย ในด้านสวัสดิการก็จะให้กับผู้ปฏิบัติงานเป็นหลัก และจะมีสวัสดิการเพิ่มมากขึ้นให้กับหน่วยที่ต้องปฏิบัติการในสนาม ทำให้ผู้ปฏิบัติมีขวัญและกำลังใจในการทำงานมากยิ่งขึ้น
๘. การเน้นย้ำให้หน่วยมีระเบียบวินัยและมีความซื่อสัตย์สุจริต โดยผู้บังคับบัญชาเป็นแบบอย่างที่ดีและกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดในทุกเรื่อง
เพื่อนตำรวจตระเวนชายแดนจะเห็นว่าแนวความคิดและแนวทางในการปฏิบัติของผู้บังคับบัญชาในอดีต ( ก่อน พ.ศ.๒๕๒๙ ) ยังเป็นแนวทางที่ดีที่สามารถนำมาใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติของตำรวจตระเวนชายแดนได้ในทุกยุคและทุกสมัย ใครนำไปใช้ก็จะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานอย่างได้ผลดียิ่ง
| พลตำรวจเอก วิภาส วิปุลากร
อดีตผู้บัญชาการตำรวจตระเวนชายแดนและอดีตรองอธิบดีกรมตำรวจ
๖ เมษายน ๒๕๔๖
หนังสือใต้ร่มพระบารมี ๕๐ ปี ตชด.
|
|
